11月2-4日，由上海市总工会、江苏省总工会、浙江省总工会、安徽省总工会主办的“长三角三省一市民营企业产业工人队伍建设改革工作交流活动”在杭州举行，分享交流三省一市推进民营企业产业工人队伍建设改革工作经验，研究下一阶段合力推进的工作安排。会议公布首批入盟工匠名单、百项“工匠绝活”名单和三省一市民营企业产业工人队伍建设改革优秀案例，公司产业工人改革做法入选三省一市民营企业产业工人队伍建设改革优秀案例。

公司作为浙江省产改试点单位，秉承“愉快工作，享受生活”的理念，实现双休、五险一金、企业年金全员覆盖，推行薪酬制度改革，提高一线工人的积极性；推出职业发展“双通道”制，打破唯一条职务线的晋升通道。同时，深化产业工人培养力度，加大财力、人力方面的投入，加强公司产业工人队伍建设，提高产业工人的待遇和社会地位，为实现企业国际化的目标一路向前。